background img

The New Stuff

#UPERP11UTS03 - MODUL HR PAYROLL

selamat malam semua yang baca blog ini 😃 kita masih membahas tentang soal uts nih... sekarang kita akan bahas soal uts no. 3 yaitu tentang menjalankan tugas kita sebagai payroll atau penggajian karyawan pada odoo ver 10. Tentunya kalian sudah menginstall kebutuhan modul masing - masing ya... langsung saja yuk

Pertama, kita login dulu di http://128.199.165.12:8069/web/database/selector .

karena dari kemarin server sedang dalam maslah dan susah untuk menjalankan operasi moduls maka saya memakai localhost8069. Maka saya membuat postingannya juda dalam tampilan localhost ya....

Dalam payroll ini tentunya kita membutuhkan modul human resource dan payroll, jika sudah ada maka dapat dilakukan transaksi seperti dibawah ini:

pada modul Human Resource terdapat employees maka kita dapat meng create daftar nama pekerja pada employees dengan informasi nya sesuai kebutuhan. Isi pada public informatiom, personal informations, dan settings. jika sudah maka maka buatlah kontrak kerjanya
tampilan pada Odoo akan seperti ini :

saya membuatkan contoh dengan nama mutiara putri sebagai daftar employees maka tampilannya seperti diatas.

Lalu pada payroll, kita memerlukan salary structures untuk memasukan data apa saja yang diperlukan dalam penggajian misal uang makan transportasi bonus lembur dll...



jika sudah maka kita sudah dapat membuat payslip employees pada perusahaan kita 

tampilan pada gambar diatas merupakan tampilan payslip nya atau slip gaji. gambar diatas msh tampilan slip basic jika ingin menambahn
kan seperti tadi saya katakan anda dapat meng creat pada salary structures sesuai kebutuhan perusahaan maka akan muncul pada keterangan payslip dan menghitung otomatis ya.

dengan odoo ver 10 ini saya sudah menjelaskan tentang moduls HR PAYROLL jadi penggajian karyawan dapt dilakukan dengan mudah karena sudah terhitung otomatis dan dapat dikirim melalui rek bank.


TERIMAKASIH YA SEMOGA BERMANFAAT....

Jika ada kritik dan saran mohon bantuannya ya dapat comment pada blog ini. Terimakasih :) SAMPAI JUMPA DENGAN POSTINGAN YG LAIN YA.....

0 komentar:

Posting Komentar

Popular Posts